近年来，江西省南昌市人社部门通过“三聚焦”，积极培育打造职业技能培训品牌，推动职业技能培训提质增效。
聚焦县区特色资源，政府认定市级培训品牌。南昌市人社部门深入实施“一区、一县、一品”战略，立足各县区培训优势、就业规模、特色优势产业，首创建设市级技能劳务品牌培训基地，聚焦新兴产业，在新能源、新材料、生物医药等制造领域，打造新兴产业型劳务品牌培训基地。今年6月，当地成功选树了安义铝工、青山湖纺工、昌南万通新能源汽车维修工、进贤医疗器械装配工、洪城康养师等一批市级技能劳务品牌培训基地，初步形成“树一个品牌、带一片就业、强一域经济、富一方百姓”良好态势。
聚焦产业龙头企业，打造企业自主培训品牌。南昌市人社部门创新开展“企业下单、机构接单、学员点单、政府买单”四单式职业技能培训模式，聚焦南昌市制造业重点企业链现代化建设“8810”行动计划，支持重点产业的龙头企业开展企业自主培训、自主认定，以满足企业用工需求，实现产业链与技能人才培训供应链有效融合。
聚焦产教融合，塑造一站式就业培训品牌。南昌市人社部门从提升社会五类人员整体技能水平和就业能力出发，依托各类社会培训机构、职业院校、技工院校等培训主体，面向社会五类人员大面积开展政府补贴性职业技能培训，形成了针对各类工种的“政府部门引导、专业机构支持、社会力量运营”的产教融合培训模式，走出一条“政府扶持＋品牌加持＋就业落实”的一站式培训品牌发展之路。